Самое время поговорить о делах. А точнее о том, что мешает нормально работать. Уверен, меня поймёт каждый руководитель. Потому что я о проверках.
Весной был введён мораторий на плановые проверки индивидуальных предпринимателей, малых и средних предприятий. И многие вздохнули с облегчением. Потому что проверка — это всегда сбой в работе предприятия.Такой принцип: тот, кто работает, зарабатывает и дает рабочие места — не просто единица в экономической и социальной системе, а потенциальный нарушитель, штрафник и единица выполнения плана. И никаких кредитов доверия.
К сожалению, мораторий не коснулся образовательных и медицинских учреждений, пусть даже и таких узконаправленных, как наши центры, где работа не связана с риском для здоровья граждан. Мы остались в заложниках у килотонн бумаг и справок, которые нужно готовить, чтобы доказать свою невиновность. И всё то сонмище проверяющих, освободившихся от работы в других сферах, набросилось на государственные и частные больницы, поликлиники, медицинские центры, школы, лагеря, образовательные центры и т.п.
Самое интересное в этой ситуации вовсе не то, что контроль превращается в поиск нарушений. А такой вот парадокс: если предприятие работает без регистрации, без государственной лицензии и не платит налоги — его будто бы и не существует. Его не видят, не знают и не стремятся узнать. Гораздо удобнее искать потерянный ключ под фонарём, где светло, а не в тёмных кустах, где он на самом деле лежит.
Замечу: я не против проверок в принципе. Безусловно, они должны быть. Но плановыми! И мы их проходим вполне регулярно, поскольку работаем открыто, с лицензией, со всей положенной отчётностью. Мы нет ждём за свою деятельность благодарностей и наград. Позитивных эмоций нам хватает от работы с нашими пациентами, которые умеют так сказать “спасибо”, что жизнь обретает смысл. Всё, чего хочется — любимого дела. Там, где мы его должны делать, то есть в кабинетах врачей, сурдопедагогов, специалистов. Медики должны лечить, учителя — учить. А не писать отчёты.
